近日，杭州娃哈哈集團申報的《大型民營企業(yè)集團基于“兩化融合”的標準化管理體系建設助推企業(yè)管理升級》的管理成果，榮獲第二十三屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。多年累積發(fā)展為國內(nèi)食品飲料巨頭企業(yè)，娃哈哈在危機意識、戰(zhàn)略導向、服務理念、人才管理、標準化管理體系等諸多方面的作為都具有借鑒意義。

3月25日，2017年全國企業(yè)管理創(chuàng)新大會在北京召開。此次大會以“加強企業(yè)管理創(chuàng)新 著力振興實體經(jīng)濟”為主題，邀請政府有關部門領導和知名企業(yè)家、管理專家就企業(yè)如何通過創(chuàng)新管理實現(xiàn)轉型升級和提質(zhì)增效等問題進行經(jīng)驗交流和研討。據(jù)悉，杭州娃哈哈集團申報的《大型民營企業(yè)集團基于“兩化融合”的標準化管理體系建設 助推企業(yè)管理升級》的管理成果，榮獲第二十三屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎，也是唯一獲獎的飲料企業(yè)。此前，杭州娃哈哈集團有限公司已連續(xù)六次獲此殊榮。這不僅體現(xiàn)了娃哈哈集團主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，牢固樹立新發(fā)展理念，以提高質(zhì)量和效益為中心，全方位推進企業(yè)改革和創(chuàng)新工作，并取得顯著效果，也是對娃哈哈近三十年來企業(yè)管理創(chuàng)新工作的肯定。