習(xí)近平總書(shū)記在二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為統(tǒng)一起來(lái)，使干部在遵規(guī)守紀(jì)中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)”。這一重要論斷要求干部深刻把握遵規(guī)守紀(jì)和干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，深刻理解只有遵規(guī)守紀(jì)才能擁有干事創(chuàng)業(yè)的充分自由和廣闊空間。

全面從嚴(yán)治黨的目的不是要把人管死，讓干部瞻前顧后、畏首畏尾，搞成暮氣沉沉、無(wú)所作為的一潭死水，而是要通過(guò)明方向、立規(guī)矩、樹(shù)正氣、提士氣，為干部干事創(chuàng)業(yè)打造積極健康、良性循環(huán)的政治生態(tài)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從這個(gè)意義上說(shuō)，遵規(guī)守紀(jì)和干事創(chuàng)業(yè)是內(nèi)在統(tǒng)一的，黨規(guī)黨紀(jì)既要起到教育約束功能，又要發(fā)揮保障激勵(lì)作用，既明確了底線和邊界，又提供了準(zhǔn)繩和保障，是干部能干事、干成事、不出事的“護(hù)身符”。全面從嚴(yán)治黨的最終目的是要通過(guò)從嚴(yán)約束干部，激勵(lì)和保護(hù)干部矢志不移為民造福，營(yíng)造積極健康、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)和良好環(huán)境。遵守黨的紀(jì)律是無(wú)條件的，要說(shuō)到做到，有紀(jì)必執(zhí)，有違必查。促進(jìn)干部既遵規(guī)守紀(jì)又干事創(chuàng)業(yè)，必須堅(jiān)持挺紀(jì)在前、以嚴(yán)促行。一以貫之地抓好從嚴(yán)管理監(jiān)督，干部明確了行為規(guī)范，掌握了尺度和紅線，可以更好地開(kāi)展工作，推動(dòng)事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，而群眾則更有安全感，更有向心力和凝聚力，這種正向的引導(dǎo)、雙向的奔赴，是對(duì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)最大的鼓勵(lì)和支撐，這正是“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”的意義所在。

遵規(guī)守紀(jì)是干部的基本素質(zhì)，也是干部真正能干事、干成事、不出事的一項(xiàng)本領(lǐng)。遵規(guī)守紀(jì)與干事創(chuàng)業(yè)有機(jī)統(tǒng)一而非矛盾對(duì)立，干部要在把握好“紀(jì)”與“責(zé)”的關(guān)系中改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)。一方面，干部擔(dān)當(dāng)作為要一切以人民為中心、以人民的利益為出發(fā)點(diǎn)，筑牢防范“政績(jī)沖動(dòng)癥”的堤壩，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，在紀(jì)律規(guī)矩的約束和保障下勤勉工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)，這是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ)。另一方面，在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下，干部擁有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的充分自由和廣闊空間，為了人民的福祉，在關(guān)鍵時(shí)刻沖上去、危難時(shí)刻顯身手，不斷推動(dòng)黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，這才是一個(gè)干部應(yīng)有的樣子。

干事創(chuàng)業(yè)要有一個(gè)寬嚴(yán)相濟(jì)的環(huán)境。堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合的導(dǎo)向，建立健全激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，做到嚴(yán)管有尺度、容錯(cuò)有精度、澄清有力度、厚愛(ài)有溫度，旗幟鮮明鼓勵(lì)和支持干部干凈干事、大膽干事。對(duì)勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新的干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，為干部提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)要看到，干部在干事創(chuàng)業(yè)過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)失誤、差錯(cuò)，難免會(huì)觸及利益、得罪人。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗，要給干事創(chuàng)業(yè)者以反思問(wèn)題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、重振旗鼓的機(jī)會(huì)。對(duì)干部履職中的失誤和錯(cuò)誤，真正落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，合理把握政策界限，細(xì)化容錯(cuò)情形、優(yōu)化容錯(cuò)流程，推動(dòng)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作精準(zhǔn)化、規(guī)范化、程序化，充分調(diào)動(dòng)起干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

  面對(duì)前進(jìn)道路上疾風(fēng)驟雨甚至驚濤駭浪般的挑戰(zhàn)，各級(jí)黨組織要旗幟鮮明為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰、為創(chuàng)新者鼓勁，一如既往地加強(qiáng)管理監(jiān)督，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅處理，促使干部把干凈和擔(dān)當(dāng)、勤政和廉政統(tǒng)一起來(lái)，把該挑的擔(dān)子挑起來(lái)、該扛的責(zé)任扛起來(lái)，在銳意進(jìn)取、積極作為中彰顯使命擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)造不凡業(yè)績(jī)。