4月28日，金龍泉“年度第一會”——2024科技創(chuàng)新大會在金龍泉精釀館召開，隆重表彰30個優(yōu)秀創(chuàng)新項目及主創(chuàng)團隊，發(fā)布創(chuàng)新成果。

2023年，金龍泉各單位聚焦攻技術(shù)、破難題、提業(yè)績，在節(jié)能降耗、生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理、市場營銷方面大膽創(chuàng)新，120余項創(chuàng)新成果捷報頻傳，創(chuàng)增直接經(jīng)濟效益2000余萬。

研新品跨界，以優(yōu)品拓市。技術(shù)質(zhì)量部依托省級專家工作站優(yōu)勢，自主研發(fā)咖啡黑啤豐富產(chǎn)品線，選育特性黑啤酵母進行純種發(fā)酵，通過上百次測試、口味調(diào)研，確定了金龍泉獨特的咖啡黑啤酒工藝配方，實現(xiàn)了咖啡與黑啤的跨界融合，新品一經(jīng)上市即成為新晉“流量小生”。依托產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，武漢銷售區(qū)域多措并舉占領(lǐng)堂飲售點，以點帶面提升中高檔酒影響力，拉格扎啤、活力源、冰晶純生、π興4個主推品種銷量分別較上年增長125%、36%、44%、28%，零售價6元/瓶以上檔次的啤酒銷售增長率16%。湘豫銷售區(qū)域“一點帶面”以永順市場KTV頭部售點向周邊輻射，2023年KTV直供售點銷量穩(wěn)步提升。鄂東銷售區(qū)域“雙輪驅(qū)動”出實效，安陸市場噸酒Cores邁入公司“千元俱樂部”。

探能耗底線，攀質(zhì)量高峰。荊門工廠TS部門行業(yè)首創(chuàng)冷媒與CO2冷熱能量循環(huán)技術(shù)，3個月節(jié)約冷量超20000兆焦耳，2024年預(yù)計節(jié)約電耗180000千瓦時。生產(chǎn)設(shè)備部、包裝二部和TS部組建熱能回收項目組聯(lián)合攻關(guān)，利舊改造熱麥汁預(yù)冷單元降低電耗，節(jié)約投資70余萬。包裝一部首創(chuàng)洗瓶機堿3槽熱能再利用項目、包裝二部創(chuàng)建回水中心項目，實現(xiàn)節(jié)水24076噸、節(jié)電8萬余度。質(zhì)量部創(chuàng)新崗位質(zhì)量管理，三大核心質(zhì)量KPI同創(chuàng)歷史最好水平，8度純生啤酒以8.17的高分創(chuàng)百威亞太區(qū)地方品牌“吉尼斯紀(jì)錄”。

擴品牌效應(yīng)，抓管理效益。市場部、辦公室聯(lián)合創(chuàng)新舉辦全國首個水源體驗大會，刷新歷屆愛水節(jié)舉辦規(guī)模；飛天入水揚帆六種方式品飲“含鍶”天然漳河水；全渠道全媒體全方面?zhèn)鞑ソ瘕埲【啤皬乃春闷稹钡慕】祷?，活動總曝?/span>3180W+。人力資源部和荊門工廠人事行政群策群力，重塑銷售入職培訓(xùn)體系，組織86位培訓(xùn)師完成28個通用教材、50個銷售教材的編寫及培訓(xùn)應(yīng)用，奠定高效銷售培訓(xùn)體系的堅實基礎(chǔ)。銷售運作部、計算機信息部和財務(wù)會計部自主開發(fā)軟件推行電子發(fā)票，每年可少開具紙質(zhì)發(fā)票約5萬份。荊門工廠人事行政優(yōu)化廢紙箱出售流程、創(chuàng)新招標(biāo)辦法，增收54萬元……

科創(chuàng)瑰寶累累，是科技與人才的碰撞，彰顯了金龍泉的科技創(chuàng)新實力。大會現(xiàn)場展示各獲獎項目核心舉措，技術(shù)創(chuàng)新項目的高含金量、產(chǎn)品營銷項目的市場實效、設(shè)備改造項目的低碳環(huán)保，為與會人員奉上一道道精神大餐。

金龍泉集團董事長謝模志向獲獎單位表示祝賀，并就2024年度創(chuàng)新工作提出三點要求，一是深刻領(lǐng)悟創(chuàng)新是新質(zhì)生產(chǎn)力持續(xù)發(fā)展的動力，全員要圍繞勞動者、勞動對象、勞動工具不斷創(chuàng)新；二是認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣科技創(chuàng)新成果，全員應(yīng)集結(jié)大智慧，賦能高質(zhì)量發(fā)展；三是自覺形成用創(chuàng)新破解難題的工作習(xí)慣，挖掘創(chuàng)新增長潛力，步步創(chuàng)新推動公司加速度發(fā)展。

  目前，金龍泉各部門已申報2024年度技術(shù)、營銷、管理類創(chuàng)新項目130多項，增效降耗目標(biāo)2200余萬。